10 причин, почему НЕ нужно устраиваться на работу

Стив Павлина, автор блога по личностному росту с посещаемостью в 2 миллиона человек ежемесячно, написал статью, в которой призывает читателя хорошо задуматься над тем, стоит ли ему устраиваться на работу, приводя 10 весомых аргументов, которые убеждают не делать этого.

1. Доход для дураков

Идея обменять свое время на деньги может показаться хорошей. Но огромнейшая глупость. Это худший из способов зарабатывать деньги, воистину – доход для тупиц. Почему?

Все просто – вам платят только тогда, когда вы работаете. Может быть, вы не согласитесь с тем, что это плохо: все так, как и должно быть. Это означает лишь одно – вам хорошо промыли мозги. Просто представьте себе, как хорошо было бы, если бы количество купюр в вашем портмоне увеличивалось бы постоянно: когда вы спите, едите, играете с детьми, бездельничаете, болеете, отдыхаете.

Возможно, вы скажете – это не справедливо, не правильно или не честно? Тогда просто взгляните на бизнесменов, инвесторов, писателей, музыкантов, владельцев сайтов (вебмастеров), разработчиков программного обеспечения и много кого еще. Все они получают пассивный доход: процент от инвестиций, авторские отчисления от продажи своей книги, продукта (электронного товара), прибыль от деятельности предприятия. Разве это несправедливо? Нисколько.

Очевидно, что вам просто привили мысль о том, что деньги платят только тогда, когда вы работаете. Но вы же не хуже остальных. Если другие это делают, почему бы и вам не попробовать начать делать то же самое? Самое меньшее, что можно предпринять в связи с этим – открыть банковский депозит и регулярно пополнять его счет, чтобы в конечном счете позволить себе жить на процент от накопленного вами капитала.

Умные люди строят системы приносящие прибыль постоянно, вместо того, чтобы за бесценок разменивать свое время на заработную плату наемного работника. Да, это не озолотит вас в одночасье, потребуются либо вложения денег, либо вашего труда, сил, энергии, времени, но в будущем стократ окупится.

2. Ограниченный опыт

Многие полагают важным устройство на работу с тем, чтобы набраться опыта. В ряде случаев это действительно так. Действительно, устраиваясь на новое место, в первое время вы осваиваете большое количество новых навыков, получаете знания. Это длиться не долго. Впоследствии, выполняя одну и ту же работу на протяжении многих лет, вы попросту деградируете.

Вся соль в том, что вы получаете опыт в любом случае, когда что-либо делаете. В этом случае, имеет ли значение то, где вы его получите: за столом в офисе или где-либо еще, будучи свободным от найма?

Задумайтесь над тем, какова цена того опыта, который вы приобретаете на работе в компании. Возможно, окажется, что создание гор макулатуры, бессмысленные звонки по телефону, набор столь же бессмысленного текста на клавиатуре компьютера, на поверку не имеют и вовсе никакой ценности ни в жизни, ни в плане будущих финансовых возможностей.

3. Пожизненное приручение

Устройство на работу уж больно похоже на процесс дрессировки/приучения домашнего животного. Оглянитесь вокруг, может быть вы обнаружите себя в клетке или то, где вы находитесь (офис) похоже на место, где должен находиться свободный человек?

Начальник гладит вас по холке, когда вы делаете что-то хорошо и вставляет «по самое не балуй», когда сделали что-то плохо или не так, как от вас этого требуется. Слушаетесь ли вы указаний вашего руководства?

Представьте себе домашнюю собаку, ее жизнь, ее отношения с хозяином. Да, именно, между домашним животным и вами практически нет никакой разницы. Это печально, ведь человек не должен жить в клетке.

4. Получайте меньше, чем заработали

Как бы вы отнеслись к ситуации, в которой вам платили бы лишь половину тех денег, о которой вы договаривались на собеседовании? Вы бы послали куда подальше такого работодателя, не так ли? Почему же вы не сделаете это прямо сейчас? Ведь именно это и происходит с вами.

Вы наверняка знаете о 20% тех налогов, которые вычитывают из вашего оклада и направляю в бюджет страны. Не сомневайтесь, вы делаете доброе дело – ваши деньги «прикарманит», он купит очередную машину своему сыну-балбесу, который с успехом разобьёт ее, находясь в пьяном угаре.

Но, будучи наемным работником, вы вряд ли задумывались над тем, что за вас платит налоги в государство еще и предприниматель, на которого вы работаете.

Если копнуть глубже, вы должны понимать, что прибыль собственника бизнеса, а также все расходы компании оплачиваются благодаря вашей работе и работе ваших коллег. Аренда офиса, вода в куллере, электроэнергия – за все это платите вы своим временем и своей работой.

Выполняя тот же объем работы, расходуя то же количество времени, но работая на себя, вы смогли бы зарабатывать в 3 раза больше, чем сейчас.

5. Слишком рискованно

Многие считают наемную работу в компании надежным, стабильным источником заработка, гарантией финансовой безопасности. Как это наивно. Вы просто позволили одурачить себя, вам внушили это.

Только вдумайтесь, насколько надежной является ситуация при которой весь ваш заработок зависит от одного человека, который может прервать его, выключить, произнеся лишь 2 слова «Ты уволен».

Идея о том, что работа по найму надежна – настолько же глупа, как и вы, если верите в это. У вас нет абсолютно никакого контроля над своим доходом.

6. Злой хозяин-идиот

Владелец бизнеса может просто развернуться и уйти, если его потенциальный партнер оказался мудаком. Но вы не можете сделать это в отношении к своему слабоумному начальнику, вместо этого произносите «Извините, босс».

Кстати, знаете ли вы, что английское boss произошло от слова «хозяин». А вот еще одно интересное наблюдение: боссом называют самого свирепого, злого персонажа, которого необходимо убить в конце игры, чтобы перейти на новый уровень.

Да, все это очень грустно, но ваш руководитель – тот человек, который распоряжается вашей жизнью все то время, пока вы на работе, то есть большую часть вашей жизни. И вы ничего с этим не можете поделать.

7. Просить больше денег

Наверное, многие из вас считают, что стоят большего, что ваша работа не ценится. Вы можете повторить подвиг Алексея Стаханова, можете придумать гениальную идею, но результатами всего этого, увы, будете наслаждаться не вы – все то, что вы заработали положит себе в карман собственник бизнеса.

Вам остается только одно – идти к руководству и просить поднять вам заработную плату. Разве это выглядит не унизительно? Разве справедливо то, что кто-то другой решает, сколько вы стоите, сколько платить вам, каким будет ваш заработок?

Если вы владелец бизнеса, и один из сотни клиентов говорит вам «нет», что ж, вы просто говорите «следующий». Бизнесмен обладает властью над тем, сколько денег он будет платить себе.

8. Социальная жизнь

Так или иначе, вы проводите на работе большую часть вашей жизни. Для многих, их работа является основой их социальной жизни. Как это захватывающе, на протяжении многих лет проводить время с одними и теми же людьми – такими же, как и вы, коллегами-рабами, беседуя на высоко-философские, наполненные глубоким смыслом темы, вроде: вопрос выбора вида напитка в кофейном автомате, обсуждение сплетен/коллег/руководства.

А если вашего «друга раба» купит другой хозяин, останетесь ли вы друзьями? А что вы сделаете, если вам просто не нравится коллектив, состоящий из неудовлетворенных жизнью, примитивных безмозглых созданий? Не проще ли было бы саму решать с кем общаться, с кем проводить свое время? Поверьте, вы можете найти собеседников или даже друзей в любом другом месте и это будут те люди, которых выберите вы.

9. Потеря свободы

Изначально свободного человека, с момента как он устраивается на работу (впрочем этим занимались и учителя в школе и преподаватели и даже ваши родители) неустанно ограничивают в своей свободе. Все начинается с глупого и беспощадного руководства, содержащего в себе свод ваших прав и обязанностей, правил и норм компании. Это хороший способ, чтобы подчинить нового сотрудника, сделать его послушным.

Вам указывают, как одеваться, как и что говорить, как двигаться и т.д. Никому не нужен работник, который делает то, что считает нужным. Вы хотите поставить комнатное растение на ваш рабочий стол, но политика компании это не разрешает – извольте.

Свободные люди не обременены всеми этими глупыми рамками, ограничениями, запретами.

10. Воспитание труса

Заметьте еще одну интересную закономерность. Наемные работники постоянно жалуются, скулят подобно беспризорным псам. Им не нравится их начальство, компания в которой они работают, они не довольны ничем, что касается места их работы. В ту же очередь, офисному планктону безразлично положение дел в их фирме: они не собираются что-то предпринимать, им не интересны результаты. Все, чего они хотят – это ныть и жаловаться.

Вы, изначально смелые и мужественные, инициативны и решительны, энергичны и сообразительны, устроившись на работу начинаете терять все лучшее, что в вас есть, все то, что делает вас человечным. Вы начинаете обманывать, крутить интриги, вы наполняетесь страхом перед начальством, вы становитесь пассивны, ваша способность принимать решения, предпринимать что-то, думать – сводится на нет.

Впрочем, у вас еще есть возможность выбраться из всего этого. Никогда не бывает поздно!

---

Многие полагают, в частности после окончания ВУЗа, что лучшее, что они дальше могут сделать в своей жизни – устроиться на работу. Вместе с тем, сам факт того, что так делают все, вовсе не означает, что это правильно. Если у вас есть голова на плечах, вам не обязательно продаваться в рабство лишь с тем, чтобы заработать деньги, для этого есть множество более приятных способов.

Источник: Steve Pavlina