Как успешно пройти первое собеседование?

Собеседование необходимо работодателю для выяснения профессиональных навыков претендента, опыта работы, личных качеств и желания благотворно трудиться. Задача соискателя – проявить себя с лучшей стороны.

Квалифицированные специалисты, заинтересованные в получении хорошей работы, серьёзно готовятся к разговору. Профессиональный опыт — большой плюс, но важно дать понять, что именно ты добьёшься на этой должности максимальной пользы для компании.

Соискатели нетвёрдые, неуверенные, растерянные проваливают беседу из-за плохой подготовки. Человек может обладать необходимыми компании навыками, но совершенно не умеет представить выгодно свои способности.

Пройти собеседование успешно для таких людей вполне реально. Нужно немного теоретических знаний и практических занятий.

Психологическая подготовка

К собеседованию можно подготовиться на отлично, как к сдаче экзамена. Чтобы произвести положительное впечатление необходимо успокоить собственные чувства.

Уверенность базируется на опыте работы, личных качествах и умении общаться с людьми. Если одного из составляющих не хватает сосредоточитесь на других. Отсутствие опыта компенсируется хорошими знаниями, проявлением деловых качеств, демонстрацией желания работать.

Если застенчивость, нерешительность мешают общаться, сделайте упор на профессиональные навыки, расскажите о достижениях, не скромничайте.

Убедите себя, что вы достойны работы. Несколько раз расскажите вслух о преимуществах. Уверенно преподнесите всё лучшее и замаскируйте недостатки.

Сбор информации

Необходимо познакомится с фирмой, предоставляющей вакансию. Узнать направление работы, структуру, количество сотрудников, руководителей. Это поможет ориентироваться в беседе. Информацию можно взять из интернета, только убедитесь в её актуальности на данный момент.

Постарайтесь понять будущие обязанности: круг основной работы, наличие дополнительной нагрузки, с кем придётся контактировать, в каких условиях работать.

Общение по телефону

Подготовьте вопросы, которые планируете задать в предварительной телефонной беседе. Вполне разумно прояснить некоторые детали до личной встречи с руководством.

Первый контакт, телефонный разговор, достаточно важен, независимо от того с кем вы будите общаться. Вежливость, чёткое построение вопросов, смысловое содержание беседы — это уже создание положительного образа.

Составление резюме

Резюме должно содержать полную, но не лишнюю информацию о соискателе. На основании предоставленных данных создаётся определённое впечатление. Затем, работодатель задаёт вопросы.

Резюме тоже участвуют в конкурсе. Их сравнивают, отбирают лучшие, делают выводы.

Возможно, наличие резюме необязательно, но его лучше подготовить. Это покажет серьёзный подход к работе и облегчит общение. Помните, в наше время технологий, внешний вид резюме исключает ручной труд. Текст должен быть отпечатан, красиво отформатирован. Информация излагается в деловом стиле, без лишних эпитетов и прилагательных.

В резюме входят: образование, прошлые места работы, должность, опыт, достигнутые успехи. Можно кратко пройтись по биографии, указать на семейное положение. Не лишним будет указать поощрения и награды.

Деловые качества свяжите с профессиональными навыками. Например, дисциплинирован, соблюдаю сроки отчётности, предпочитаю проверенные цифры и подтверждённые данные. Личные интересы, хобби можно описать сжато, но когда это уместно.

Вы не курите, занимаетесь спортом – напишите об этом. Если вредные привычки есть, то умолчите. Возможно, прямой вопрос вам не зададут.

Стандартное резюме не впечатляет. Видоизменяйте его для каждой фирмы, указываете её название, используйте аббревиатуру. Можно в конце написать почему желаете работать на этом предприятии, чего ожидаете, планы личного развития, как профессионала.

Первое впечатление при знакомстве

Необходимо одеться строго, опрятно, не ярко. Экстравагантные образы, броская косметика, шарфики, шляпки, индивидуальные аксессуары не произведут впечатления, если вы конечно устраиваетесь не в цирк или дизайнерское ателье.

Не стоит употреблять сильные ароматы. Плохо, когда после вашего присутствия помещение необходимо проветривать.

Для знакомства узнайте предварительно имя-отчество собеседника. Представьтесь самостоятельно, но руки не протягивайте. По этикету, при первой встрече с руководителем, это недопустимо. Однако, на предложенное рукопожатие ответить стоит.

Интервью

Помните, что ожидается именно беседа. Чем свободнее и увереннее вы будете её поддерживать, тем лучшее впечатление произведёте.

Тон голоса должен быть спокойный, размеренный, уважительный. Не переборщите с самоуверенностью. Ограничитесь достойной скромностью.

Улыбка, немного корректного юмора приветствуются. Никакой самокритики, даже в шуточной форме. Анекдоты, забавные случаи нежелательны при первом контакте. Если работодатель любит пошутить, сдержано улыбайтесь.

Прорепетируйте дома перед зеркалом основные моменты: приветствие, рассказ о себе, несколько вопросов, которые вы зададите. Беседу предугадать невозможно, но какие-то вещи будут сказаны обязательно.

Если зададут вопрос, который требует обдумывания, попросите несколько секунд на этот процесс. Бездумные, быстрые ответы говорят о легкомыслии. Не бойтесь показаться серьёзным и ответственным человеком.

Обязательно подготовьте до трёх вопросов, которые зададите при личной беседе. Их наличие показывает искренний интерес. Спрашивайте о деталях работы, а не о материальном содержании.

KEEP CALM

Собеседования, особенно в крупных компаниях, проводят подготовленные опытные менеджеры. Они разбивают беседу на несколько блоков.

• Общее представление о претенденте.
• Выявление профессиональных качеств.
• Стрессовый блок, подразумевает неожиданные, провокационные вопросы.
• Блок о проявлении личных качеств. На тему как вы поведёте себя в различных ситуациях.

Пройти собеседование под давлением специалистов, применяющих психологические приёмы не просто. Главное не растеряться, остаться самим собой, спокойно реагировать на поток вопросов.

Избегаем ошибок

Вопрос о зарплате должен быть озвучен работодателем. Вы наверняка знаете на что рассчитывать. Каков бы не был размер, вы здесь, потому что желаете её получать и уже приняли решение согласиться на работу. Спокойно скажите, что на данный момент она устраивает. Однако, приложите все силы к её росту в соответствии с вашим профессионализмом.

Терпеливо заполните предлагаемые документы и тесты, какими бы глупыми они не казались.

Не слишком откровенничайте. Предполагаемому руководителю не нужна лишняя информация о личной жизни.

Если в биографии есть отрицательные моменты, признайте их, но заранее подготовьте ответ какие действия вы предприняли и как изменились, исправляя ошибки.

Не опаздывайте. Возможно, обстоятельства не позволяют быть вовремя, обязательно позвоните.

От претендентов ожидают:

• Подтверждения знаний в виде дипломов и сертификатов.
• Доказательств профессионализма в виде опыта.
• Умения показать себя как личность.
• Владения знаниями об организации, где вы предполагаете работать.
• Подготовленные ответы по пунктам резюме.
• Описание личного желания работать в компании.
• Приемлемый внешний вид, манеры, поведение.

И ни в коем случае не допускайте этих ошибок на собеседовании

Достойное окончание собеседования

Если вы не получили ответа сразу, можно поинтересоваться, когда ждать информацию. Спросите, удобно ли позвонить самостоятельно.

Отрицательный результат не должен сказаться на личной самооценке. Независимо от того как пройдёт собеседование, поблагодарите за возможность пройти его в этой компании.

Чтобы устроиться на хорошо оплачиваемую работу по специальности необходимо приложить усилия. Не стоит пугаться представительных офисов и строгих руководителей. Все когда-то волновались перед тем, как пройти собеседование. Помните о том, что вы личность, достойны уважения и рабочего места. Осталось только найти команду, в которой вы будите трудиться.